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江北公用與智域咨詢達成合作——全面開展管理體系改革


2019年4月9日,南京江北新區公用資產投資發展有限公司與智域咨詢簽訂職位序列與薪酬體系改革項目。本次項目也是智域咨詢與江北新區國資平臺的再次合作,將進一步展現自身在國有企業管理體系改革方面的專業能力,更好地服務于國資平臺和國有企業。


南京江北新區公用資產投資發展有限公司(簡稱“江北公用”)成立于1997年10月,是南京化學工業園區管理委員會、南京揚子國資投資集團有限責任公司等4家單位共同出資成立的。




此次項目為進一步匹配江北公用上級主管單位的管理優化建設,促進江北公用的市場化建設以及內部管理機制的發展優化,智域咨詢將協江北公用在目前內部的組織架構的基礎上,進行公司內部的職位職級體系建設以及薪酬管理體系的構建,為江北公用的未來發展提供基礎性的體系支撐。


智域咨詢作為專注提供智力服務21年的實戰性咨詢機構,秉承“立人立己,價值為先”的核心理念,堅持“忠于客戶核心價值,智力服務專業領域”的企業宗旨,累計為2000多家企業、政府機構提供專案咨詢。多年來智域積累了豐富的咨詢經驗,對于快速成長型企業在成長過程中的管理問題,能夠提供專業的解決方案。


本次合作,智域咨詢項目團隊將從職位序列“薪酬體系”切入,幫助企業梳理工作管理體系,明確工作目標及實現路徑,并輔導實施,力求激活團隊、激活個體,幫助企業打造一支具有競爭力的員工隊伍,在新一輪的行業競爭中不斷取得新的勝利!











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